企業(yè)內訓平臺利用互聯(lián)網技術和思維，借助移動終端，打破時間和空間限制，以信息化推動企業(yè)內訓工作創(chuàng)新發(fā)展，從根本上解決員工學習時間和空間受限及傳統(tǒng)培訓吸引力不足等問題，激發(fā)員工自主學習的熱情，增強團隊凝聚力，為進一步提升企業(yè)管理水平注入新的活力。

1、先進性成熟性

充分考慮整體解決方案的先進性，技術架構具有先進及前瞻性，在技術上處于領先水平，充分考慮系統(tǒng)今后的延伸性。

2、實用性前瞻性

最大限度的增加系統(tǒng)的價值，吻合各應用者的需求，充分考慮系統(tǒng)今后功能擴展、應用擴展、集成擴展多層面的延伸。

3、安全性保密性

只有授權的用戶才能登錄系統(tǒng);定期進行漏洞檢測和安全風險評估;設備備份機制,保證系統(tǒng)的正常運行。

企業(yè)內訓平臺以信息化管理，提高企業(yè)管理水平為宗旨的。通過圖文、視頻等學習資料，結合積分獎勵規(guī)則，使學習具有了趣味性和比賽性，并充分考慮用戶利用碎片化時間學習的情況，系統(tǒng)操作簡單、運行穩(wěn)定，并且能通過其收集企業(yè)內訓過程中的相關信息，這些信息通過統(tǒng)計分析可以為管理者提供寶貴的數(shù)據(jù)，作為企業(yè)內訓持續(xù)開展的決策依據(jù)。

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