越來越多的公司正在拋棄原有手動紙質等效率低下的方法來評估員工的績效。越來越多公司選擇使用維格表作為它們的績效管理系統，因為績效管理系統可以實現評價標準的一致性、簡化績效管理流程，并為他們節省寶貴的時間。

什么是績效管理系統?

績效管理系統是一種持續且可衡量地跟蹤評定員工績效水平的機制，它幫助公司管理者提高員工個人、相關部門的績效，同時也可以有效地實現公司的整體業務戰略目標。

績效管理系統的好處?

使用正確的績效管理系統，可以更容易激勵員工提高績效。HR可以向他們提供有關其績效的持續更新，并提供識別和反饋的機會。這使員工可以積極地為企業做出貢獻，甚至自己提供意見。

終結果是，績效系統更具協作性，從而提高了員工與管理層之間的互動。員工也全年都有機會獲得技能發展。

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