近些年來，隨著信息化建設(shè)的不斷深入，企業(yè)越來越重視軟件與實際業(yè)務(wù)的相結(jié)合，將企業(yè)管理思想通過軟件系統(tǒng)落到實處。鴻仁績效考核系統(tǒng)通過考核設(shè)定、考核任務(wù)、自我考評、考核評分、考核總評、員工確認、績效改進、綜合查詢等，實現(xiàn)績效考核管理的規(guī)范化。

考核設(shè)定：靈活的考核設(shè)置體系。按公司發(fā)展戰(zhàn)略、各部門/職能/崗位設(shè)置考核指標，輕松實現(xiàn)月度/季度/年度考核目標。

考核任務(wù)：根據(jù)排班和考勤信息，自動計算工作時長；考勤日報、月報自動生成，支持設(shè)立專屬于個人的發(fā)展計劃

自我考評：評分標記可自定義，員工自評、直線上司他評、HR后端發(fā)起及匯總，減少手動操作、避免遺漏。

考核評分：員工評估結(jié)果有效分析，及時反饋，利于成長，自動對接一鍵報表，績效結(jié)果可視化

考核總評：對考核過程、考核目標和結(jié)果進行統(tǒng)籌管理。

綜合查詢：通過全程云考核全員自助考核平臺（支持APP/企業(yè)微信），隨時隨地進行考核評分、查看考核成績。

鴻仁績效考核系統(tǒng)讓績效有依據(jù)監(jiān)控工作進度、掌握工作狀態(tài)，明確各人職責、增加責任感，按權(quán)限職能分類管理不同等級資料。減少辦公開支，減低管理成本,節(jié)約紙張、節(jié)省時間、減少差錯、節(jié)約電話費、傳真費用，提高了工作效率。

如果您想了解更多有關(guān)“智慧運營管理系統(tǒng)”信息，歡迎您與鴻仁匯智取得聯(lián)系QQ:2752684970，電話咨詢17791838192。

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